Се чини дека има многу немири меѓу соблекувалните на WWE во последниве месеци поради начинот на кој компанијата се справува со својот процес на вработување и отпуштање во моментов.
Според Шон Рос Сап од Fightful Select , имаше различни удари во моралот на соблекувалната на WWE во врска со повеќекратните рунди изданија оваа година.
Talentенскиот талент стигна до Fightful загриженоста за тоа каде оди женската дивизија на WWE, врз основа на фактот дека nyони Ајс се врати на својата претходна позиција за односи со таленти, како што беше пред неколку години. Ера кога компанијата ангажираше еден куп модели на бикини без претходно искуство во индустријата за борење.
Fightful зборуваше за толку многу женски таленти во WWE, NXT и Центарот за перформанси, кои се загрижени за некои од вестите што се појавија викендов.
Целосна приказна во Fightful Select. https://t.co/SzGLOcLoJb pic.twitter.com/9Ejs0QieDuвеќе не ги сакам моите пријатели- Шон Рос Сап од Fightful.com (@SeanRossSapp) 8 август 2021 година
Црвени знамиња се подигнати во врска со пренесувањето на одредени таленти од страна на WWE неодамна во Центарот за перформанси
Иако Кањон Кеман не беше премногу популарен со таленти зад сцената на WWE, неговото ослободување, исто така, доведе до нови грижи во целата компанија, врз основа на тоа како компанијата ќе се справува со процесот на вработување во WWE NXT.
Некои од борачите што WWE ги пренесе доцна на неодамнешните проби беа опишани за Fightful како „слем забивања“.
нето вредност на адисон рај
Борачите што се пренесуваат подигнаа „црвени знамиња“ меѓу талентите на WWE во врска со промената на филозофијата во процесот на вработување на WWE од овој момент натаму.
Со последните извештаи за големи промени во моментов се случуваат во WWE NXT, тоа е многу неизвесно време во соблекувалната WWE во моментов, бидејќи нивните списоци би можеле да изгледаат драматично поинаку една година од сега.
Кои се вашите размислувања за тоа како WWE се справи со процесот на вработување и отпуштање оваа година? Дали мислите дека може да се влоши пред да се подобри? Кажете ни во делот за коментари подолу.
