Веројатно досега сте чуле за „недостиг наспроти изобилство“, но можеби не ја разбирате целосно важноста и важноста на овие размислувања за вашиот живот.
Овие два поима се однесуваат на општите ставови и однесување и ги обликуваат начините на кои постапуваме и реагираме во нашите секојдневни животи.
Начините на изобилство имаат тенденција да доведат до поздраво, попродуктивно однесување - ако не сте веќе убедени, дозволете ни да го поколебаме вашиот ум
1. зони за удобност
Во принцип, оние со а недостиг на размислување живеат многу во сопствените зони на комфор. Ова понекогаш може да се чувствува како безбедносно ќебе, но не води до преземање ризик.
Додека да се биде ризичен не е секогаш добра идеја, безбедносно, подготвено да излезете од вашата зона на удобност навистина може да се исплати.
Ова може да биде вистина во области од вашиот живот, како што се запознавање и патување, или професионално, можеби со тоа што ќе се поставите себеси за унапредување.
Оние со овој начин на размислување веруваат дека нема доволно ништо, но не се подготвени да погледнат подалеку од нивните комфорни зони за да најдат повеќе можности.
Ан изобилство начин на размислување се поттикнува од верувањето дека ви се достапни многу потенцијални патеки - било да е тоа прогресија на работното место, креативни места или личен раст.
Наместо да бидат нервозни или под стрес за овие можности, како што имаат тенденција да имаат недостаток на размислување, оние што се во тимска изобилство (ТП) напредуваат и гледаат на поголема слика.
Ова им овозможува да одат напред со својот живот наместо да бидат заглавени на исто место затоа што не гледаат можности или се премногу исплашени да ги извршуваат.
Секако, тие имаат зони за удобност, но тие се повеќе од задоволни да излезат надвор од нив.
2. Извори
Сè е во името, навистина! Оние со недостаток на размислување се чувствуваат како да се ограничени ресурсите, како што се пари, време и успех.
Ова често доведува до прекумерна конкурентност и може да се сретне на многу негативен начин. Постои таков страв дека нема да има доволно (од овие ресурси) за да се обидат, дека овие лица се борат премногу силно.
Ова нема тенденција да седи добро со други луѓе, бидејќи може да биде тешко за членовите на екипниот недостаток (ТС) да се пуштат и да споделуваат, што е огромен дел од работата, пријателствата и односите.
Оние со изобилство на размислување ги гледаат работите само во тоа - во изобилство. Има многу да се шета, и секогаш ќе има.
Ова не значи дека нема чувство за конкуренција, тоа само значи дека на работите се пристапува со поздрав став.
Наместо да ги лакнат сите на патот да го добијат седиштето од првиот ред, овие лица признаваат дека постои една целина ред на места достапни и за себе и за другите, исто така.
Овој вид на начин на размислување ви овозможува да бидете поуспешни во скоро секој аспект од вашиот живот (природно, индивидуалните дефиниции за „успех“ се разликуваат ), како што може да се стремите да бидете еден од најдобро, на здрав-конкурентен начин.
3. Споделување
Овој аспект на нашите личности многу се поврзува со општото верување дека ресурсите се ограничени / во изобилство. Начинот на кој се чувствуваме за споделување може навистина да влијае на нашиот општ живот.
Оние од ТС имаат тенденција да се двоумат во однос на споделување идеи на работа, на пример, од страв дека нема да бидат целосно кредитирани или наградени ако некој друг им ја „украде“ идејата.
Се разбира, ова е разбирливо, но навистина може да ги задржи луѓето, бидејќи на нив се гледа како на себични и детски.
Овој вид на однесување, исто така, масовно влијае на односите - ако постојано задржувате нешто, никогаш не можете целосно да се потопите во нешто или некого.
Наместо да ги гледаат вистинските врски како нешто исполнувачко, тие може да ги сметаат за потенцијални закани за нивниот иден успех и исцрпување на нивните сегашни ресурси.
Нешто што навистина може да ги придвижи членовите на ТП напред е нивната способност и подготвеност да споделат - постои разбирање дека успехот не е секогаш работа со еден човек!
Да се чувствувате пријатно да споделувате идеи без да бидете загрозени или заплашени е важно во повеќето аспекти од животот. Овој вид на однесување има тенденција да доведе до подобри, поздрави избори и околини, како и односи од сите видови.
Општо, да се биде дарувачки начин на размислување може да биде толку позитивен начин да се живее животот - било да е тоа помагање во добротворна работа, фалсификување блиски врски со луѓе , или само да се биде поотворен.
Овие интеракции можат да доведат до изедначување повеќе можности, бидејќи другите ќе ве гледаат во позитивно светло и вие сте повеќе подготвени да се вмрежите и да заглавите!
4. Соло наспроти тим
Веројатно почнувате да гледате како сето ова се вклопува сега! Оние што се на ТС се воздржуваат од работа во тим, бидејќи повеќе сакаат успехот да го земат за себе.
Спротивно на тоа, оние од ТП имаат тенденција да се вклучат во тимски ситуации, бидејќи разбираат дека повеќе луѓе честопати значат повеќе идеи!
Индивидуите од ТП не се плашат да бидат дел од тим и не се воздржуваат од учество и споделување, што на крајот доведува до поголема шанса за успех.
знаци дека на бившиот повторно му се допаѓаш
Можеби ќе ви се допадне (написот продолжува подолу):
- 5 особини на навистина слободен дух
- 15 знаци на глава дека се занимавате со плитка личност
- 9 причини зошто никогаш да не излегувате со алчен човек
- 7 работи во животот што ги земате дадени
- Откажете се од овие 20 работи ако сакате да успеете во животот
5. Што го поттикнува успехот?
Недостатокот на тимот е воден од страв - да нема доволно време за да успеат да имаат ограничени ресурси за кои треба да се борат да не се искористат со споделување идеи и енергија.
Овој тип на однесување е многу изолирачки и управуван од паника потреба бидејќи успехот честопати го прави сè понеостварлив.
Да бидат водени од негативни мисли и емоции имаат тенденција да резултираат со разочарување и фрустрација, без оглед колку добро се снаоѓаат според туѓите стандарди.
Навистина, дури и ако успеат во ресурсна и материјална смисла, сепак може да се плашат да не го изгубат сето тоа. Така, тие не можат навистина да уживаат во она што го имаат и само некогаш да посакуваат повеќе од сè.
Недостаток на тимот ќе забележи какво било назадување како голем неуспех, што ги поттикнува нивните стравови да бидат неуспешни (или губење на она што го имаат) и ги држи заробени во циклусот на негативност.
Ова е причината зошто е толку важно да се откажеме од овој тип на начин на размислување за да се оди напред.
На спротивниот крај на спектарот, Team Abundance е воден од општо уживање и поголема верба во нивниот иден успех.
Оваа вера се заснова на фактот дека секогаш ќе има многу можности. Овој став им помага доколку претрпат какви било неуспеси, бидејќи знаат дека ќе имаат повеќе шанси да се обидат.
Иако ова понекогаш може да поттикне лежерен пристап „О, добро, следниот пат…“, не треба да се каже дека тие не се трудат многу. Да се ослободи од страв и да се биде подготвен да вложи напор за подобрување е она што го прави тимот А толку успешен!
6. Фокус
Членовите на ТС имаат своите верувања цврсто поставени во морето на негативност, што е штетно на многу начини.
Како што откривме, ова може огромно да влијае на работата, односите и општите ставови во животот. За ТС, тоа никогаш не е доволно - никогаш не им е доволно достапно и тие не можат да видат каков било начин да ги прошират можностите на нивниот хоризонт.
Овој тип на менталитет е често самоисполнувачки и создава циклус на негативност, кој само се зајакнува, колку подолго трае.
Таков фокус има на она што тие го прават немој имаат, и што им недостасува во нивните животи, дека тие честопати стануваат премногу погазени за да можат вистински да ги извршуваат овие работи.
Ако ова звучи познато, време е да се оддалечите од овој начин на размислување пред да се заглавите премногу за да постигнете некој напредок во животот.
Се разбира, ТП е позитивно место - тоа не значи дека сите со овој начин на размислување се постојано среќни и исполнети!
Нормално, ги има отфрлања и кршење на срцето на патот, но тоа е начинот на кој овие лица зделка со овие ситуации што им помага да се движат напред.
Наместо да бидат заробени во опаѓачка спирала, членовите на ТП се реални и се сигурни во сознанието дека нешто друго секогаш ќе се појавува - било да е тоа партнер, работа или друга можност.
Овој тип на став е тој што им овозможува на членовите на ТП да растат и да успеваат, бидејќи тие можат да се фокусираат на идните можности додека учат од минатите „неуспеси“.
7. Одговорност
Како што можеби ќе можете да претпоставите досега, членовите на Team Scarcity покажуваат со прст скоро кон сите други, освен кон нив самите. Ако не успеат во нешто, нема шанси тоа да биде нивна вина.
Ова се должи на фактот дека стравот го диктира нивниот живот - тие ќе го сторат тоа најди некој друг да обвини отколку да преземат одговорност за своите постапки. Секој успех е само нивен, но сите неуспеси треба да бидат насочени кон други луѓе.
Спротивно на тоа, оние со размислување за изобилство се подготвени да преземаат одговорност за своите постапки . Тие можат да признаат области од себе за кои е потребно подобрување на позитивен начин, наместо да бидат премногу критични.
Тие учат дека има последици од нивните постапки и доброволно ги прифаќаат овие, наместо да удираат и ирационално да обвинуваат други луѓе.
Ова се поврзува со нивната способност да работат како дел од тим - тие го прифаќаат успехот како заеднички напор, но се во можност рационално да ја прифатат вината за сè во што не успеале.
Следниот чекор
Ако го читате ова и сега сте убедени дека сте во недостиг на тим, не грижете се! Вашиот начин на размислување не е сè и не диктира целосно кои сте вие како личност.
На хартија, можеби сте склони кон ирационален, негативен и себичен, но сепак можете да бидете убава личност за да бидете таму!
Еднакво, само затоа што ги штиклирате сите кутии со 'изобилство', нема да одите автоматски бидете позитивни и полн со енергија сите времето.
Скудните размислувања не воздржуваат со влевање на страв во нас дека никогаш нема да имаме доволно можности да бидеме успешни и, како такви, треба да бидеме конкурентни и себични за да бидеме број еден.
Обидете се да дадете - а ние не зборуваме само пари, всушност, времето и енергијата често им значат на луѓето.
Обидете се да го видите доброто во ситуации - можеби вашиот прв обид за нешто не успеал, но таму волја биди втора шанса!
Отвори го умот и направете го тој чекор кон попозитивен живот
